Globalisierung in Mitarbeitereinsätzen, Verlegung von
Produktionsstandorten und Nutzung internationaler Steuerverteilung

50 bis 100 % einsparen in Mitarbeiterkosten, Steuern und Produktionskosten 

Global Advance bepreist anhand der tatsächlich erwirtschafteten Einsparungen der Klienten.

Modern building inside
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Ca. 80 % Ersparnis

in Personalkosten

Dank der Nutzung von internationalen Mitarbeitern. Kein neuer Standort wird benötigt.

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Zahlungs-Struktur

50 % der Einsparung über ein Jahr

Bepreist wird nur anhand der tatsächlich erwirtschafteten Ersparnisse.

Internationale Steuermodelle

& Standortverlegungen

Einsparungen zwischen 50 % und 90 %.
Klienten können einer Warteliste beitreten.

Global Advance ist ein deutsches Unternehmen, mit deutschen Werten, deutscher Präzision und Tradition.

Der Gründer von Global Advance nutzt globale Vorteile seit seinen ersten Geschäftstagen.

An der Spitze jeder Industrie steht eine Firma die internationale Möglichkeiten vollständig ausnutzt. Aus gutem Grund, solche Unternehmen stehen ihrer Konkurrenz mit einem finanziellen Vorteil von ca. 80 % in Mitarbeiterkosten gegenüber, sie haben einen Vorteil von bis zu 100 % in steuerlichen Abgaben und genießen große Vorteile in allen allgemeinen Kosten wie z.B. Ausgaben für Strom & Energie.

Personalverteilung weltweit

Kosteneffizienz durch internationale Mitarbeiter

Ein Mitarbeiter der in Europa z.B. € 7.000 kostet, arbeitet in Asien oft für nur € 1.000. Entgegen der allgemeinen Meinung, leistet ein Mitarbeiter aus Asien genau so gute Arbeit wie sein hochbezahlter Kollege, was Konzerne wie Apple oder Accenture für sich nutzen.

Der Fokus liegt hierbei auf Mitarbeitern die nicht direkt an physischen Produkten arbeiten, sowie IT Fachleute, Finanzfachleute, Architekten, Ingenieure und viele weitere Mitarbeiter. Die Neueröffnung eines Standortes ist hierfür nicht notwendig.

Verlegung von
Produktionsstandorten

Für bestehende Klienten wickelt Global Advance Produktions und -Unternehmensstandortsverlegungen ins Ausland ab. Dabei werden die Rechtsgrundlagen, Besteuerung, Standort und -Immobiliensuche, Mitarbeitergewinnung und -Besetzung, Logistik, Lieferanten und -Dienstleistermanagement sowie die Versorgung mit Strom, Gas und weiteren Versorgungsanbietern und der Transport von Maschinen und Equipment für den Klienten geplant und organisiert. Besonders Länder wie China, Rumänien, Indien oder Saudi Arabien kommen hierbei in Frage. Global Advance bepreist anhand der tatsächlichen Einsparung des Klienten.

Internationale
Steuerverteilung

Ebenfalls genutzt von vielen Großkonzernen, ist internationale Steuerverteilung der einzige Weg um Gewinne aus Europa legal, nahezu unbesteuert zu verbuchen. Nahezu jeder Gesetzestext lässt eine Lücke hierfür übrig. Es ist der Weg den zum Beispiel Starbucks nutzt, um sich von Steuern zu befreien. Sprechen Sie mit einem unserer Mitarbeiter um herauszufinden, welche Möglichkeiten und Wege sich bieten.

Unsere Steuerdienstleistung ist Bestandsklienten vorbehalten.

Nationale
Personalvermittlung

Auch bei der Suche nach europäischen Mitarbeitern kann Global Advance unterstützen. Dies ist das einzige Geschäftsmodell in dem wir nicht anhand der erwirtschafteten Einsparungen unserer Klienten bepreisen.

Global Advance Standorte
Group 120
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Ihre Fragen, Unsere Antworten

Zahlungs-Struktur:

Global Advance beteiligt sich über einen festgelegten Zeitraum zu 50 % an den Einsparungen, die für den Klienten tatsächlich erreicht wurden.

Zugang zu Steuermodellen:

Steuermodelle werden teilweise an bestehende Klienten aus dem internationalen & nationalen Personalgeschäft angeboten.

Zugang zu Standortverlegungen:

Internationale Standortverlegungen werden an Bestandsklienten im Personalgeschäft angeboten. Es gibt außerdem die Möglichkeit, einer Warteliste beizutreten.

What is the main added value of a collaboration?

Nein. DreamState übernimmt alle bürokratischen und administrativen Aufgaben im Rahmen der internationalen Rekrutierung.

Brauchen Sie Hilfe?

Wir sind für Sie da!

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